Трудовое право - Компенсации
Пицуим
№75395 27.12.13
Вопрос
Моей маме исполнилось 62 года (1951 года рождения), ей пришло письмо о том, что она достигла пенсионного возраста, и на основании этого она уволилась с 2 мест работы (уборка). На первой работе, где она проработала 10 лет, как и на второй (8 лет), ей еще не дали пицуим (уволилась с 1.12). В обоих компаниях производились выплаты пицуим в пенсионные фонды, но накопленные суммы не покрывают и 50% положенного. Во второй компании обещали чек и разрешение на снятие денег в Арель до 15.1.14. В первой же отказываются называть сроки, говорят, что все пицуим в Мигдаль, и разрешение будет в январе, а никакого чека не положено.
1. Какие сроки на самом деле, если с 1.12 она уже не работала?
2. Стоит ли написать предупредительное письмо на первую работу?
3. На какие законы можно сослаться, и какой срок предоставить для ответа?
Ответ
1. Все расчёты должны быть произведены в срок выплаты следующей зарплаты после увольнения.
2. Да. И на вторую.
3. Не надо ссылатся на законы, вы не адвокат.
4. Совет — проверьте, сколько вам положено пицуим вообще, и сколько есть в пенсионных фондах. Если не хватает, то работодатель должен добавить лично.
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.