Трудовое право - Компенсации
Увольнение по инвалидности
№74848 16.10.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работаю на фирме 11 лет. Год назад получил произв. травму. Получил инвалидность и заключение рабочего врача, что не могу работать по своей и сопутствующим специальностям. Фирма предложила мне лёгкий труд и/или неполный рабочий день, что повлечёт уменьшение зарплаты (-50%) и уменьшение пицуима при увольнении (мне на пенсию через 3 г.). Является ли это ухудшением условий труда, и могу ли я требовать увольнения с пицуимом?
Ответ
1) Нет. Если фирма пошла вам навстречу и предложила по вашей просьбе и по рекомендации врача легкий труд, это не является причиной для увольнения и пицуима.
2) При производственной травме надо решать вопрос о выплате компенсации (по страховке) либо ставить вопрос об инвалидности и т.д.
2) При низкой зарплате и отсутствии других доходов вы можете просить в Б.Леуми пособие по прожиточному минимуму.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?
№96094Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?
№95890Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?
№95594Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты