Трудовое право - Компенсации
Увольнение по инвалидности
№74848 16.10.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работаю на фирме 11 лет. Год назад получил произв. травму. Получил инвалидность и заключение рабочего врача, что не могу работать по своей и сопутствующим специальностям. Фирма предложила мне лёгкий труд и/или неполный рабочий день, что повлечёт уменьшение зарплаты (-50%) и уменьшение пицуима при увольнении (мне на пенсию через 3 г.). Является ли это ухудшением условий труда, и могу ли я требовать увольнения с пицуимом?
Ответ
1) Нет. Если фирма пошла вам навстречу и предложила по вашей просьбе и по рекомендации врача легкий труд, это не является причиной для увольнения и пицуима.
2) При производственной травме надо решать вопрос о выплате компенсации (по страховке) либо ставить вопрос об инвалидности и т.д.
2) При низкой зарплате и отсутствии других доходов вы можете просить в Б.Леуми пособие по прожиточному минимуму.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты