Клевета работодателя с последующим увольнением без увольнительного письма

№74808 11.10.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
У меня непростая ситуация, рассказывать много, постараюсь вкратце. В начале года я устроился работать на круизные корабли в охрану, охранная фирма израильская. Проработал я полгода, после чего меня обвинили в уголовном преступлении без всяких на то доказательств (если вдруг это актуально, могу описать полностью ситуацию, что и как). В своей правоте я уверен на сто процентов, как и в том, что меня оклеветали. Так как у них не было доказательств, меня просто отстранили от работы, ссылаясь на проведение внутреннего расследования. Это было в середине августа. По сей день я нахожусь дома, увольнительного письма мне никто не вручал, в сентябре зарплата за август не зашла, ни больничных, ни отпускных, как это обычно полагается при увольнении, не было. Пробовал им звонить, трубку они не берут. Вопрос — как получить положенные мне деньги, и стоит ли подавать на них в суд за клевету?

Ответ
Вам нужно подать в суд на работодателя, так как Вы не были уволены, и потребовать все, что Вам полагается, так как такие действия неправомерны.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»