Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56991 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Компенсации


Обязан ли работодатель открыть керен мифтахим в шмире?

№7075 01.10.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Как скоро с момента начала работы в шмире работадатель обязан открыть керен "мивтахим" для работника? Является ли то обстоятельство, что работник не просил об открытии, причиной для неоткрытия этого керена?

Как правильно высчитать отчисления работодателя в керен мивтахим?

Какой документ (источник права) регулирует эту сферу?

Ответ

С первого дня работы.

Не является.

Работодатель, для того, чтобы обеспечить следующие социальные права работника, обязан делать следующие перечисления в "мивтахим":

больничные — 2.5 % от размера дневной зарплаты работника,

компенсация в связи с увольнением для т.н. новых работников (новым работником считается работник, работающий первые 6 месяцев и по согласию сторон еще 6 месяцев)  — 8.3% от размера дневной зарплаты, впоследствии — 4.0% от дневной зарплаты,

пенсия и тагмулим — 5% от размера дневной зарплаты.

Помимо т.н. своей части, работодатель должен перечислять в счет указанных социальных прав 4% из зарплаты работника, за исключением перечислений в счет компенсации новым работникам.

Постановление министра труда (цав архава)תשי"ז — 7591

в соотвествии с которым коллективный договор от 1972 года распространяется на всех работающих в сфере охраны.

Адвокат-нотариус Эрнест Берая


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter