Трудовое право - Компенсации
Обязан ли работодатель открыть керен мифтахим в шмире?
№7075 01.10.03
Вопрос
Как скоро с момента начала работы в шмире работадатель обязан открыть керен "мивтахим" для работника? Является ли то обстоятельство, что работник не просил об открытии, причиной для неоткрытия этого керена?
Как правильно высчитать отчисления работодателя в керен мивтахим?
Какой документ (источник права) регулирует эту сферу?
Ответ
С первого дня работы.
Не является.
Работодатель, для того, чтобы обеспечить следующие социальные права работника, обязан делать следующие перечисления в "мивтахим":
больничные — 2.5 % от размера дневной зарплаты работника,
компенсация в связи с увольнением для т.н. новых работников (новым работником считается работник, работающий первые 6 месяцев и по согласию сторон еще 6 месяцев) — 8.3% от размера дневной зарплаты, впоследствии — 4.0% от дневной зарплаты,
пенсия и тагмулим — 5% от размера дневной зарплаты.
Помимо т.н. своей части, работодатель должен перечислять в счет указанных социальных прав 4% из зарплаты работника, за исключением перечислений в счет компенсации новым работникам.
Постановление министра труда (цав архава)תשי"ז — 7591
в соотвествии с которым коллективный договор от 1972 года распространяется на всех работающих в сфере охраны.
Каковы правила выплаты «пицуим» при выходе работника на пенсию?
№95128Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.