Должен ли я оспаривать у работодателя каждый удержанный день отпуска?

для печати

Вопрос
Очень благодарен Вам за ответ на мой вопрос 62187 «Законны ли минусы в учёте отпускных дней?»
У моего коллеги по работе в тлуш-маскорет в строке «Остаток дней отпуска» значится цифра минус 50. На его вопрос об этой цифре хозяин завода ответил: «Это дни, которые ты должен заводу».
Моему коллеге 71 год, он уже 6 лет получает кицват зикна и продолжает работать, но в скором времени собирается уволиться всвязи с выходом на пенсию (ранее он этого не делал). Коллега не без оснований опасается, что при увольнении работодатели вычтут из полагающегося ему пицуима эти 50 дней. Что он должен предпринять в таком случае:
1) Принять такой вычет, как законное действие?
2) Обратиться к адвокату для защиты своих прав от неправомерных действий работодателей в суде по трудовым конфликтам?
3) Есть ли в практике судебных дел решения по подобным ситуациям?
У меня положительный баланс отпускных дней, но если минусы незаконны, то я чувствую себя просто фраером, т.к. с меня снимают подряд живые отпускные дни, а обладателям минуса просто добавляют дни в минус.
4) Должен ли я оспаривать у работодателей каждый снятый ими день кроме дней отпуска и дней, использованных мной на личные нужды?

Ответ
Отвечу по порядку:
1. нет.
2. да.
3. считаю, что да.
4. да, если в этот день вы не были в отпуску.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?

Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?

Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»