Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57397 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Компенсации


Могу ли я расчитывать на компенсацию?

№5663 31.07.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работал в небольшой фирме.

Пройдя все необходимие собеседования, я подписал договор с этой фирмой, что я начинаю работу в новой фирме (старая при этом остается моим работодателем (кабланут)).

Я официально ушел со старой работы, закончив все дела.

В этот же день мне позвонили со старой работы и сообшили, что договор расторгнут со стороны новой фирмы, и что у старой нет по отношению ко мне никаких обязательств, что договор вступил бы в силу только с первого рабочего дня.

На старой работе меня не согласны принять назад, и получилось, что я остался без работы.

На мой звонок в новую фирму начальник отдела ответила сначала, что ей ничего не известно об отмене моего трудоустройства, и что все пока в силе, но надо было разобраться с договором. Вскоре мне перезвонили из отдела кадров и сказали, что действительно все отменено.

У меня на руках нет договора, который подписан, мне его не дали в момент подписания, пообещав прислать позже, из-за того, что было поздно и начальника уже не было на месте. Есть копия без подписей.

Законно ли все это? Могу ли я расчитывать на компенсацию, и от кого?

Ответ

Вы вправе требовать компенсацию со старой фирмы за ведение переговоров в недбросовестной форме, а также, за нарушение договора, если у неё не было, согласно письменному договору, права его расторгнуть.

Если, в свою очередь, новая фирма незаконно расторгла договор со старой фирмой, то она тоже может являться ответчиком в вашем иске как сторона, ставшая причиной расторжения договора (грам афарат хозе).

Адвокат-нотариус Эрнест Берая


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter