Трудовое право - Компенсации
Как правильно рассчитать пицуим?
№56608 20.05.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я отработал на фирме 18 лет, с января 1991г. по апрель 2009 г. При расчете пицуим, хозяин взял мою зарплату за все 18 лет, что бы вывести среднюю и по ней считать окончательную сумму. Естественно, что зарплата 15-летней давности была значительно ниже, чем за последние годы. Я перечитал весь архив по данной теме и понял, что расчет нужно производить, исходя из зарплаты последнего года.
У меня была повременная система оплаты и она, то есть зарплата, зависела от количества рабочих дней в каждом месяце.
1. Как правильно, в данном конкретном случае, рассчитать сумму пицуим?
2. Какой закон и какой пункт в нем, определяют правила расчета пицуим?
Ответ
1. Средне-месячную базовую заработную плату (без переработок, проезда и т.д.) за последние 12 месяцев следует умножить на 18.33.
2. Закон о выходном пособии. חוק פיצויי פיטורים
Думаю действия вашего работодателя не являются просто ошибкой по незнанию, а преднамеренными.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты