Как правильно рассчитать пицуим?

№56608 20.05.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я отработал на фирме 18 лет, с января 1991г. по апрель 2009 г. При расчете пицуим, хозяин взял мою зарплату за все 18 лет, что бы вывести среднюю и по ней считать окончательную сумму. Естественно, что зарплата 15-летней давности была значительно ниже, чем за последние годы. Я перечитал весь архив по данной теме и понял, что расчет нужно производить, исходя из зарплаты последнего года.
У меня была повременная система оплаты и она, то есть зарплата, зависела от количества рабочих дней в каждом месяце.
1. Как правильно, в данном конкретном случае, рассчитать сумму пицуим?
2. Какой закон и какой пункт в нем, определяют правила расчета пицуим?

Ответ
1. Средне-месячную базовую заработную плату (без переработок, проезда и т.д.) за последние 12 месяцев следует умножить на 18.33.
2. Закон о выходном пособии. חוק פיצויי פיטורים
Думаю действия вашего работодателя не являются просто ошибкой по незнанию, а преднамеренными.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»