Зарплата выплачивалась наличными и тлуши не выдавались.

№5471 22.07.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Женщина проработала в магазине более 2 лет. Работала на кассе, и была ответственной на смене. В один из дней, по ошибке, одному из покупателей не была пробита в кассе палка колбасы. Факт хищения не доказан, случай был первый раз. Хозяин решил уволить её и еще двоих работниц. Ей же было сказано — либо отказаться от "пицуим" и получить нормальную справку в "битуах леуми", либо, с получением "пицуим", получить справку о том, что она "воровка".

На протяжении всей работы более 2-х лет зарплата выплачивалась наличными, а зарплатный лист ни разу не был выдан, что наводит на мысль о том, что хозяин занимается махинациями. Какой выход из создавшейся ситуации? Она себя виноватой не чуствует, речь идет об ошибке, недосмотре.

Ответ

Выход в создавшейся ситуации не соглашаться с условиями работодателя и востребовать все свои социальные права, включая право на получение компенсации в связи с увольнением, в судебном порядке.

Выплаты зарплаты наличными деньгами и не выдача ведомостей по зарплате является нарушением закона.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»