Трудовое право - Компенсации
Зарплата выплачивалась наличными и тлуши не выдавались.
№5471 22.07.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Женщина проработала в магазине более 2 лет. Работала на кассе, и была ответственной на смене. В один из дней, по ошибке, одному из покупателей не была пробита в кассе палка колбасы. Факт хищения не доказан, случай был первый раз. Хозяин решил уволить её и еще двоих работниц. Ей же было сказано — либо отказаться от "пицуим" и получить нормальную справку в "битуах леуми", либо, с получением "пицуим", получить справку о том, что она "воровка".
На протяжении всей работы более 2-х лет зарплата выплачивалась наличными, а зарплатный лист ни разу не был выдан, что наводит на мысль о том, что хозяин занимается махинациями. Какой выход из создавшейся ситуации? Она себя виноватой не чуствует, речь идет об ошибке, недосмотре.
Ответ
Выход в создавшейся ситуации не соглашаться с условиями работодателя и востребовать все свои социальные права, включая право на получение компенсации в связи с увольнением, в судебном порядке.
Выплаты зарплаты наличными деньгами и не выдача ведомостей по зарплате является нарушением закона.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты