Вопрос

Женщина проработала в магазине более 2 лет. Работала на кассе, и была ответственной на смене. В один из дней, по ошибке, одному из покупателей не была пробита в кассе палка колбасы. Факт хищения не доказан, случай был первый раз. Хозяин решил уволить её и еще двоих работниц. Ей же было сказано — либо отказаться от "пицуим" и получить нормальную справку в "битуах леуми", либо, с получением "пицуим", получить справку о том, что она "воровка".

На протяжении всей работы более 2-х лет зарплата выплачивалась наличными, а зарплатный лист ни разу не был выдан, что наводит на мысль о том, что хозяин занимается махинациями. Какой выход из создавшейся ситуации? Она себя виноватой не чуствует, речь идет об ошибке, недосмотре.

Ответ

Выход в создавшейся ситуации не соглашаться с условиями работодателя и востребовать все свои социальные права, включая право на получение компенсации в связи с увольнением, в судебном порядке.

Выплаты зарплаты наличными деньгами и не выдача ведомостей по зарплате является нарушением закона.