Входят ли дополнительные часы работы в расчёт пицуима?

№5400 19.07.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Наш работодатель продал завод, и нам предстоит получить пицуим. Входят ли дополнительные часы работы в расчёт пицуима?

Ответ

По общим правилам, которые установлены постановлениями о коменсации в связи с увольнением (подсчет компенсации…) от 1964 года, дополнительные часы не являются частью базисной зарплаты для подсчета компенсации. Однако из этих правил могут быть исключения, напр. если дополнительные часы были фиктивными и были призваны уменьшить основную зарплату работника.

Согласно этим постановлениям следующие выплаты, вытекающие из трудовых правоотношений, являются частями заработной платы:

основная зарплата (схар ясод),

доплата за стаж (тосефет ветек),

доплата на подорожание (тосефет йокер амехия),

доплата на семью (тосефет мишпаха),

различные профессиональные или т.н. классные доплаты (тосефет микцоит или махлактит).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

№95588

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

№95518

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

№95511

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»