Входят ли дополнительные часы работы в расчёт пицуима?

№5400 19.07.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Наш работодатель продал завод, и нам предстоит получить пицуим. Входят ли дополнительные часы работы в расчёт пицуима?

Ответ

По общим правилам, которые установлены постановлениями о коменсации в связи с увольнением (подсчет компенсации…) от 1964 года, дополнительные часы не являются частью базисной зарплаты для подсчета компенсации. Однако из этих правил могут быть исключения, напр. если дополнительные часы были фиктивными и были призваны уменьшить основную зарплату работника.

Согласно этим постановлениям следующие выплаты, вытекающие из трудовых правоотношений, являются частями заработной платы:

основная зарплата (схар ясод),

доплата за стаж (тосефет ветек),

доплата на подорожание (тосефет йокер амехия),

доплата на семью (тосефет мишпаха),

различные профессиональные или т.н. классные доплаты (тосефет микцоит или махлактит).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»