Законны ли действия работодателя?

№52302 20.08.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работала в компании 2 года. Последние полгода работодатель оскорблял меня, ухудшал условия труда, не оплачивал деньги, на которые меня принимал. Я написала ему просьбу о возврате прежних условий труда. Он ответил письмом, которое указывает об изменениях условий труда. В день выхода с больничного меня не пустили на рабочее место. По почте прислали тлуш маскорет с вычетом штрафа за непредупреждение об увольнении. Больничный лист не оплатили.

Законны ли действия работодателя? Могу ли я рассчитывать на компенсацию в суде? В какой суд мне нужно обращаться? На какую сумму я могу рассчитывать?

Ответ

1. Действия работодателя незаконны.

2. Да, можете.

3. Конфликты между работником и работодателем рассматриваются исключительно в суде по трудовым делам.

4. Вам положены пицуим за 2 года работы, оплата больничного, возврат штрафа за, якобы, непредупреждение об увольнении, оплата непредоставленного предварительного уведомления об увольнении, остаток неиспользованных отпускных и остаток оздоровительных.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

№95588

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

№95518

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

№95511

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»