Трудовое право - Компенсации
Как рассчитать пицуим за увольнение?
№47102 06.08.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Как рассчитать пицуим за увольнение? В течение какого срока их выплачивают?
Ответ
При расчёте компенсации за увольнение берётся ваша базовая месячная зарплата за последний полный месяц работы брутто (без сверхурочных, проезда и т.д.) и умножается на количество лет работы.
Если ваша заработная плата являлась почасовой, и количество часов работы менялось из месяца в месяц, то следует вычислить среднемесячное количество часов работы за последние 12 месяцев и умножить на тариф в час, действительный на день увольнения, и результат умножить на количество отработанных лет.
Компенсация за увольнение должна выплачиваться, как правило, в день увольнения (за исключением тех случаев, когда указания коллективного договора или личного трудового договора оговаривают другие сроки). В случае невыплаты увольнительного пособия в срок, только по прошествии следующих 15 дней работник получает право на дополнительную компенсацию за несвоевременную выплату увольнительного пособия.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?
№96094Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?
№95890Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?
№95594Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты