Трудовое право - Компенсации
Чем следует руководствоваться - законом или личным договором?
№43706 27.09.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работал в компании. Одним из условий договора было то, что сторона должна была письменно уведомить об увольнении за 30 дней.
Когда меня увольняли, мне дали уведомление «с сегодня на завтра». По утверждению работодателя, ввиду того, что я проработал в фирме только 3 месяца, по закону они не обязаны оплачивать мне 30 дней. Ни о каком «ткуфат нисаен» в договоре сказано не было.
Чем следует руководствоваться — законом или личным договором?
Ответ
Компания должна руководствоваться личным договором.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты