Трудовое право - Компенсации
Чем следует руководствоваться - законом или личным договором?
№43706 27.09.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работал в компании. Одним из условий договора было то, что сторона должна была письменно уведомить об увольнении за 30 дней.
Когда меня увольняли, мне дали уведомление «с сегодня на завтра». По утверждению работодателя, ввиду того, что я проработал в фирме только 3 месяца, по закону они не обязаны оплачивать мне 30 дней. Ни о каком «ткуфат нисаен» в договоре сказано не было.
Чем следует руководствоваться — законом или личным договором?
Ответ
Компания должна руководствоваться личным договором.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.
RSS ленты