Трудовое право - Компенсации
Компенсация при смене имени предприятия
№37581 09.02.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Мой папа отработал 10 лет в одном предприятии. Несколько месяцев назад его хозяин перешёл вместе с его предприятием в другую фирму, при этом сменилось и имя, и всё в тлюш маскорете. Когда рабочие стали интересоваться у хозяина, а что с коменсацией, он ответил: вам ничего не полагается, так как бухгалтерия осталась прежней, и ничего не изменилось, кроме имени.
Полагается в данном случае компенсация?
Ответ
В данном случае работодатель прав. Если изменения сводятся всего лишь к изменению надписи в тлуше маскорет, то компенсацию по увольнению требовать нет оснований. С другой стороны, и прерывания стажа при этом не происходит. Если Ваш отец будет уволен, скажем, через год, то тогда и должен будет получить пицуим за все 11 лет.
Пенсионный консультант Геннадий Бердичевский
Лицензия № L-00120296г. консультации по всей стране,
тел: 052-3651481.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты