Компенсация при смене имени предприятия

№37581 09.02.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Мой папа отработал 10 лет в одном предприятии. Несколько месяцев назад его хозяин перешёл вместе с его предприятием в другую фирму, при этом сменилось и имя, и всё в тлюш маскорете. Когда рабочие стали интересоваться у хозяина, а что с коменсацией, он ответил: вам ничего не полагается, так как бухгалтерия осталась прежней, и ничего не изменилось, кроме имени.

Полагается в данном случае компенсация?

Ответ

В данном случае работодатель прав. Если изменения сводятся всего лишь к изменению надписи в тлуше маскорет, то компенсацию по увольнению требовать нет оснований. С другой стороны, и прерывания стажа при этом не происходит. Если Ваш отец будет уволен, скажем, через год, то тогда и должен будет получить пицуим за все 11 лет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»