Трудовое право - Компенсации
Что мне положено при увольнении без предупреждения?
№36666 12.01.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал на предприятии 2 года. За это время я несколько раз был на больничном, но во всех тлушах не было отмечено то, что я болел, а была полная сумма зарплаты. Несколько дней назад меня уволили без предупреждения. И теперь мой хозяин просит все больничные листы, которые раньше он не хотел включать в тлуш-маскорет.
Мой вопрос — стоит ли мне приносить ему больничные? И что мне положено при увольнении без предупреждения?
Ответ
Ваше отсутствие в связи с болезьню, а также Ваш отпуск, не дают право работодателю увольнять Вас без предупреждения.
При увольнении без предупреждения Вы вправе требовать относительную сумму заработной платы, которая должна была бы Вам выплатиться за предупредительный период.
Что касается вопроса о предоставлении больничных листов, то отвечу, что в случае если дело дойдёт до судебного разбирательства, то суд может обязать Вас предоставить эти листы.
Если требуемая Вами сумма за предупредительный период больше, чем сумма, которую могут вычесть за отсутствие в связи с болезнью, то скорее всего стоит их предоставить.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты