Что мне положено при увольнении без предупреждения?

№36666 12.01.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработал на предприятии 2 года. За это время я несколько раз был на больничном, но во всех тлушах не было отмечено то, что я болел, а была полная сумма зарплаты. Несколько дней назад меня уволили без предупреждения. И теперь мой хозяин просит все больничные листы, которые раньше он не хотел включать в тлуш-маскорет.

Мой вопрос — стоит ли мне приносить ему больничные? И что мне положено при увольнении без предупреждения?

Ответ

Ваше отсутствие в связи с болезьню, а также Ваш отпуск, не дают право работодателю увольнять Вас без предупреждения.

При увольнении без предупреждения Вы вправе требовать относительную сумму заработной платы, которая должна была бы Вам выплатиться за предупредительный период.

Что касается вопроса о предоставлении больничных листов, то отвечу, что в случае если дело дойдёт до судебного разбирательства, то суд может обязать Вас предоставить эти листы.

Если требуемая Вами сумма за предупредительный период больше, чем сумма, которую могут вычесть за отсутствие в связи с болезнью, то скорее всего стоит их предоставить.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»