Трудовое право - Компенсации
Что такое «том алев»?
№33958 23.10.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Что такое «том алев»? Как можно его использовать в случае, если я не получу пицуим, хотя все, кто до меня был уволен, пицуим получили?
Ответ
Судебная практика обязывает работодателя увольнять работника на основе принципа «том алев» (добросердечности) и на основе релевантных соображений. Этот принцип касается не только причины увольнения, но и «как» производится увольнение. Если существует обычай на работе, согласно которому работники, работавшие до Вас уволились и получили компенсацию, то работодатель должен дать веские аргументы, почему данный обычай не будет распространяться на Вас, иначе его действия или бездействия могут быть расценены как совершенные на недобросовестной основе и вопреки существующему трудовому обычаю.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?
№96094Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?
№95890Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?
№95594Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты