Трудовое право - Компенсации
Что такое «том алев»?
№33958 23.10.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Что такое «том алев»? Как можно его использовать в случае, если я не получу пицуим, хотя все, кто до меня был уволен, пицуим получили?
Ответ
Судебная практика обязывает работодателя увольнять работника на основе принципа «том алев» (добросердечности) и на основе релевантных соображений. Этот принцип касается не только причины увольнения, но и «как» производится увольнение. Если существует обычай на работе, согласно которому работники, работавшие до Вас уволились и получили компенсацию, то работодатель должен дать веские аргументы, почему данный обычай не будет распространяться на Вас, иначе его действия или бездействия могут быть расценены как совершенные на недобросовестной основе и вопреки существующему трудовому обычаю.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила выплаты «пицуим» при выходе работника на пенсию?
№95128Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты