Компенсация при увольнении.

№27300 06.04.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Проработала в фирме 3.5 года, из них 1-й год работала на полную ставку и последние 2.5 года на не полную ставку. Работала в 3 смены, включая праздники и шабаты.

1) За какой срок работодатель должен предупредить меня об увольнении?

2) Как выплачеваются пицуей питурин за отработанный период времени?

3) Какие часы берутся в расчёт?

4) Каков срок давности подачи иска в суд при не правильном расчёте?

Ответ

1. Вас обязаны предупредить об увольнении за месяц.

2. Компенсация рассчитывается из основной ставки (схар есод), праздники, шабаты, проезд и 

другие выплаты не учитываются.

3. Компенсация исчисляется исходя из последней зарплаты.

4. Если иск будет подан после 60 дней с момента, когда вам должны были выплатить все причитающиеся суммы, то вы не вправе претендовать на штрафную компенсацию за задержку выплаты, основные же суммы вы вправе взыскать и после 60 дней.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»