Сумма компенсации и поправка четырнадцать.

для печати

Вопрос

Я проработал большое кол-во лет на одном месте.

За все время работы работодатель отчислял деньги на компенсацию частично в пенсионный фонд Макефет и частично в фонд компенсации битуах менахалим. Отчисления производились как процент от текущего брутто, которое за весь период работы выросло более чем в 2 раза.

После увольнения я получил распечатки из Макефет и битуах менахалим, в которых общая сумма компенсации на несколько тысяч шекелей меньше, чем (стаж * последняя заработная плата брутто).

Работадатель отказывается покрыть разницу, возникшую в результате роста зарплаты, ссылаясь на некую поправку 14, о которой я, якобы, должен был знать при приеме на работу.

Прав ли он?

Ответ

Пункт 14 закона о Выходном пособии позволяет работодателю выплатить вам пенсионные деньги как пицуим.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»