увольнение, декрет, ребенок, письмо
Учитывается ли послеродовой отпуск для назначения пособия по безработице?
№88145 09.05.19
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Дочь работала в компании несколько лет, её уволили ещё до родов (компания закрылась). После того, как ребенку исполнилось 6 месяцев, дочь вышла на работу. Проработала 8 месяцев и получила письмо об увольнении. У неё нет 12 месяцев из последних 18 месяцев в связи с родами и 3-х-месячным послеродовым отпуском.
Положено ли ей пособие по безработице: учитывается ли послеродовой отпуск для назначения пособия?
Ответ
Послеродовой отпуск не прекращает социальные права работника как отпускные, ''пицуим питурим'' (выходное пособие) и т.д. Это значит, что работница как бы продолжает работу у работодателя в то время, как она ушла в декретный отпуск. В Вашем случае эти дни должны быть засчитаны при назначении пособия.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
От чего зависит момент начала получения «авталы» после увольнения с работы?
№95616Каковы условия получения пособия по безработице?
№95611Можно ли получать одновременно два пособия от «Битуах леуми»?
№95596Существует ли право на пособие по безработице в пенсионном возрасте?
№95571Как воспользоваться правом на получение пособия по безработице?
Архив ответов «Социальное обеспечение - Пособие по безработице»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, декрет, ребенок, письмо»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты