Вопрос
Дочь работала в компании несколько лет, её уволили ещё до родов (компания закрылась). После того, как ребенку исполнилось 6 месяцев, дочь вышла на работу. Проработала 8 месяцев и получила письмо об увольнении. У неё нет 12 месяцев из последних 18 месяцев в связи с родами и 3-х-месячным послеродовым отпуском.
Положено ли ей пособие по безработице: учитывается ли послеродовой отпуск для назначения пособия?

Ответ
Послеродовой отпуск не прекращает социальные права работника как отпускные, ''пицуим питурим'' (выходное пособие) и т.д. Это значит, что работница как бы продолжает работу у работодателя в то время, как она ушла в декретный отпуск. В Вашем случае эти дни должны быть засчитаны при назначении пособия.