Учитывается ли послеродовой отпуск для назначения пособия по безработице?

№88145 09.05.19 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Дочь работала в компании несколько лет, её уволили ещё до родов (компания закрылась). После того, как ребенку исполнилось 6 месяцев, дочь вышла на работу. Проработала 8 месяцев и получила письмо об увольнении. У неё нет 12 месяцев из последних 18 месяцев в связи с родами и 3-х-месячным послеродовым отпуском.
Положено ли ей пособие по безработице: учитывается ли послеродовой отпуск для назначения пособия?

Ответ
Послеродовой отпуск не прекращает социальные права работника как отпускные, ''пицуим питурим'' (выходное пособие) и т.д. Это значит, что работница как бы продолжает работу у работодателя в то время, как она ушла в декретный отпуск. В Вашем случае эти дни должны быть засчитаны при назначении пособия.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95016

Смогу ли я получать «авталу», если работодатель уволит меня?

№94956

Смогу ли я после увольнения с работы сразу получать пособие по безработице?

№94954

В каком случае я буду иметь право получать пособие по безработице?

№94934

Каковы правила расчета суммы пособия по безработице?

№94913

Стоит ли моей жене получать пособие по безработице, а потом пенсию?

Архив ответов «Социальное обеспечение - Пособие по безработице»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, декрет, ребенок, письмо»