Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54165 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

виза, разрешение, нарушение, депортация, штраф


Каковы последствия принятия на работу туриста?

№87181 22.10.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работодатель, зная что через год-два турист получит право на работу, принял человека на работу, когда у него была виза, которая является разрешением на пребывание в стране без права на работу. Работник получил право на работу спустя 1,5 года.
Какова ответственность работодателя и работника? Какое наказание грозит каждому, если выяснится, что это было семь лет назад?

Ответ
Работодатель, который нанимает работника без того, что у того есть законное право на работу в Израиле, совершает административное и уголовное правонарушения. В случае административного взыскания на него может быть наложен штраф в размере десятков, а то и сотен тысяч шекелей.
Если работник, будучи туристом и не имея при этом права на работу, работает, он нарушает визовый режим, что может повлечь за собой его депортацию из Израиля со всеми вытекающими из этого последствиями.

Адвокат — нотариус Игорь Кацман Адвокат-нотариус Игорь Кацман

Лицензия № 49016
г. Нетания, Ул.Герцель 27, п.я. 2505
тел: 077-4501307 .
моб.тел: 052-3761836


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter