Трудовое право - Увольнения
Предупреждение об увольнении
№75046 10.11.13
Вопрос
Я работаю в оркестре с 2001 года. В моём личном договоре есть пункт, который оговаривает расторжение этого договора, т. е. увольнение.
Согласно этому пункту работодатель вправе расторгнуть со мной договор, предупредив за месяц. Вроде всё по закону.
Но от меня требуется такое уведомление за 2 месяца. И объясняется это тем, что при моём уходе наносится ущерб оркестру, и поэтому за 2 этих месяца они должны будут найти замену на мою должность.
С одной стороны, подписанный договор нужно выполнять. А с другой — не противоречит ли этот пункт законодательству? И получается, что у меня и у работодателя неравенство в правах.
Как бы Вы это трактовали?
Ответ
Я с вами согласен и считаю так же, как и вы, требование 2-х месяцев незаконным .
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.