Является ли существенное снижение суммы заработка ухудшением условий труда?

№62594 16.06.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю на крупном предприятии. Рабочая неделя построена руководителями так, что у нас всегда один выходной посреди недели и 6 рабочих дней, включая пятницу(150+175%) и субботу(175+200%)
Сейчас весь месяц работаем по 5 дней в неделю без пятницы и субботы. Очень похоже, что ситуация не поменяется в течение ближайших месяцев. Многие стали искать работу
Боюсь заглянуть в тлуш. Все предыдущие годы нам что-то добавляли в подобных ситуациях, чтобы частично скомпенсировать, но в этом году этого не случится. Является ли итоговая сумма в тлуше на 1500-2000 шекелей меньше обычной, «ухудшением условий труда», что даст мне право попросить письмо об увольнении?

Ответ
1. думаю что нет. но если это была постоянная добавка можно оспорить.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»