Вопрос
Работаю на крупном предприятии. Рабочая неделя построена руководителями так, что у нас всегда один выходной посреди недели и 6 рабочих дней, включая пятницу(150+175%) и субботу(175+200%)
Сейчас весь месяц работаем по 5 дней в неделю без пятницы и субботы. Очень похоже, что ситуация не поменяется в течение ближайших месяцев. Многие стали искать работу
Боюсь заглянуть в тлуш. Все предыдущие годы нам что-то добавляли в подобных ситуациях, чтобы частично скомпенсировать, но в этом году этого не случится. Является ли итоговая сумма в тлуше на 1500-2000 шекелей меньше обычной, «ухудшением условий труда», что даст мне право попросить письмо об увольнении?

Ответ
1. думаю что нет. но если это была постоянная добавка можно оспорить.