Могу ли я уволиться и получить пицуим?

для печати

Вопрос
Я около 20 лет работаю в дет. яслях «Нашей Херут». В этом году, в связи с сокращением количества детей была уволена половина работников яслей. Меня оставили, но судя по количеству записавшихся детей, мне предложат сокращенную ставку. В связи с тем, что все эти годы я работала на полную ставку, это будет явным нарушением условий труда. В данный момент я нахожусь в отпуске до завтрашнего дня.
1. Могу ли я уволиться и получить пицуим?
2. Сколько дней я могу проработать на ухудшенных условиях, чтобы это не считалось моим автоматическим согласием продолжить работу на данных условиях?
3. Если я сразу по выходу на работу подам письмо администрации с требованием либо вернуть мне полную ставку, либо уволить в связи с ухудшением условий труда, сколько времени я могу протянуть, продолжая работать даже на сокращенной ставке, чтобы это не считалось моим согласием с ухудшенными условиями, и чтобы и для пицуима, и для битуах леуми я считалась уволенной с полной ставки.

Ответ
1.Если признать уменьшение часов работы и уменьшение в связи с этим оплаты, то да.
2. желательно недолго, до месяца.
3. достаточно месяц, с тем чтобы это было предупреждением об увольнении с одной стороны, а с другой — требованием исправить ухудшение.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»