Израильское право
Вопрос
Я около 20 лет работаю в дет. яслях «Нашей Херут». В этом году, в связи с сокращением количества детей была уволена половина работников яслей. Меня оставили, но судя по количеству записавшихся детей, мне предложат сокращенную ставку. В связи с тем, что все эти годы я работала на полную ставку, это будет явным нарушением условий труда. В данный момент я нахожусь в отпуске до завтрашнего дня.
1. Могу ли я уволиться и получить пицуим?
2. Сколько дней я могу проработать на ухудшенных условиях, чтобы это не считалось моим автоматическим согласием продолжить работу на данных условиях?
3. Если я сразу по выходу на работу подам письмо администрации с требованием либо вернуть мне полную ставку, либо уволить в связи с ухудшением условий труда, сколько времени я могу протянуть, продолжая работать даже на сокращенной ставке, чтобы это не считалось моим согласием с ухудшенными условиями, и чтобы и для пицуима, и для битуах леуми я считалась уволенной с полной ставки.
Ответ
1.Если признать уменьшение часов работы и уменьшение в связи с этим оплаты, то да.
2. желательно недолго, до месяца.
3. достаточно месяц, с тем чтобы это было предупреждением об увольнении с одной стороны, а с другой — требованием исправить ухудшение.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059