Имеют ли право заставить меня работать после родов в ночные смены?

№52164 07.08.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Моему ребенку 5 месяцев. До родов я работала в три смены.

Имеют ли право заставить меня работать после родов в ночные смены?

Ответ

В соответствии с пунктом 10(ג) Закона о работе женщин חוק עבודת נשים, работодателю запрещается использовать работницу на работе в ночные смены в течение 4-х месяцев с момента окончания послеродового отпуска, если работница не выразила своего согласия на ночную работу письменным образом.

Ночной сменой называется рабочая смена, в которой как минимум 2 часа приходятся на отрезок времени с 22:00 до 6:00.

Данное правило не действует на некоторых видах работ и должностей:

1 — некоторые должности на государственной службе;

2 — в местах по уходу за больными, инвалидами, стариками и детьми;

3 — в прессе (за исключением типографий);

4 — в местах общественного питания, гостиничного бизнеса и в местах развлечений;

5 — в местах по уходу за животными;

6 — на руководящих должностях, или на должностях, требующих особой доли личного доверия, когда работа не является ручной;

7 — в местах, где условия работы не позволяют работодателю следить за часами работы;

8 — в воздушной и морской службе;

9 — в туристических агентствах.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»