Вопрос

Моему ребенку 5 месяцев. До родов я работала в три смены.

Имеют ли право заставить меня работать после родов в ночные смены?

Ответ

В соответствии с пунктом 10(ג) Закона о работе женщин חוק עבודת נשים, работодателю запрещается использовать работницу на работе в ночные смены в течение 4-х месяцев с момента окончания послеродового отпуска, если работница не выразила своего согласия на ночную работу письменным образом.

Ночной сменой называется рабочая смена, в которой как минимум 2 часа приходятся на отрезок времени с 22:00 до 6:00.

Данное правило не действует на некоторых видах работ и должностей:

1 — некоторые должности на государственной службе;

2 — в местах по уходу за больными, инвалидами, стариками и детьми;

3 — в прессе (за исключением типографий);

4 — в местах общественного питания, гостиничного бизнеса и в местах развлечений;

5 — в местах по уходу за животными;

6 — на руководящих должностях, или на должностях, требующих особой доли личного доверия, когда работа не является ручной;

7 — в местах, где условия работы не позволяют работодателю следить за часами работы;

8 — в воздушной и морской службе;

9 — в туристических агентствах.