Трудовое право - Условия труда
Ухудшение условий труда
№38172 27.02.05
Вопрос
Я работала больше пяти лет на полставки с 16.00 до 20.00. Сейчас меня без моего согласия хотят перевести на работу с 17.00 до 21.00. У меня двенадцатилетняя дочь, а транспорт вечером ездит нерегулярно.
Можно ли считать мою ситуацию ухудшением условий труда, и могу ли я требовать при увольнении по собственному желанию пицуим в случае, если мне не возвращают старый график работы?
Ответ
Вам будет не просто доказать в данной ситуации ухудшение условий труда. Следует разобрать ситуацию с адвокатом подробно. Дело в том, что обьём работы и график не меняются, сдвиг часов только на час.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.