Вопрос
Я работала больше пяти лет на полставки с 16.00 до 20.00. Сейчас меня без моего согласия хотят перевести на работу с 17.00 до 21.00. У меня двенадцатилетняя дочь, а транспорт вечером ездит нерегулярно.
Можно ли считать мою ситуацию ухудшением условий труда, и могу ли я требовать при увольнении по собственному желанию пицуим в случае, если мне не возвращают старый график работы?
Ответ
Вам будет не просто доказать в данной ситуации ухудшение условий труда. Следует разобрать ситуацию с адвокатом подробно. Дело в том, что обьём работы и график не меняются, сдвиг часов только на час.