Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 51725 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

боль, отсутствие, месяц, год, оплата


Законны ли угрозы работодателя об увольнении?

№85445 04.12.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Более двух лет работаю в крупной торговой компании. 6-ти-дневная рабочая неделя, оплата почасовая. Возник конфликт с ''менаелем'' по причине моего периодического отсутствия на работе: пропуски по причине моей болезни и болезни детей. Трое детей, старшему 8 лет. Всегда предоставляю больничные листы. В течение месяца по болезни могу пропустить 1-3 дня, максимум 5 дней, причем отсутствую не непрерывно, а несколько раз в течение месяца, чаще всего выхожу на следующий день, т. е. больничный на один-два дня.
1. Ограничивает ли закон отсутствие работника по причине его болезни или болезни детей?
2. Каково допустимое количество дней отсутствия на работе по болезни в течение месяца согласно закону?
3. Каково допустимое количество дней отсутствия на работе по болезни в течение года согласно закону?
4. Законны ли угрозы работодателя об увольнении, т.е. может ли работодатель меня уволить по указанной выше причине?
5. Какие законные меры могут быть применены руководством в отношении меня в связи с подобными пропусками?

Ответ
1. Нет.
2. Нет об этом в законе ничего.
3. Нет об этом в законе ничего конкретного.
4. Практически работодатель может уволить, но обязан выплатить все по закону.
5. Никаких.

Адвокат-нотариус  Иосиф Гай (Гайтнер) Адвокат-нотариус Иосиф Гай (Гайтнер)

Лицензия № 42356
г. Тель-Авив, 63805-Тель-Авив, ул. ,Бэн Йегуда 32, здание ЭЛ-АЛ, 6 этаж, офис 629
тел: 0505354897.
моб.тел: 050-5-354897


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter