Есть ли основание для подачи иска в суд?

№80095 25.08.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в охране напрямую от ''эсэка'' (не от компании по охране). Отлучился на минуту в туалет. Когда я вернулся, один из ''менаэль ксафим'' сказал, что из-за того, что я не на месте, люди не могут войти в помещение. Я сказал, что был в туалете. Он начал кричать и пожаловался на меня моему непосредственному начальнику. Тот сказал, что я не могу ходить в туалет по десять раз в день и, если я не уважаю синагогу, которая находится на территории предприятия, то я не могу тут работать.
Могу ли я подать ''твия'' из-за ''ораат тнаим''? Против кого подавать ''твию'' (против моего начальника или против хозяина ''хевры'')?

Ответ
Если в Вашем рабочем договоре указано, что даже коротко отлучаясь с места работы, чтобы позвонить, покурить или сходить в туалет, Вы обязаны позаботиться о замене, то невыполнение этого условия является нарушением с Вашей стороны. Если же Вас незаслуженно упрекают, что Вы слишком часто и надолго отлучаетесь по своим нуждам, то это может послужить уважительной причиной для подачи иска об ухудшении условий труда. Подобный иск подаётся против хозяина компании, который принимал Вас на работу и непосредственно платит Вам зарплату, а не против прямого начальника, который, как правило, и сам является наёмным работником.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, договор, нарушение, ухудшение, условие»