Ухудшение условий труда

№68667 18.12.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне 24 года(есть ребенок,нет мужа и не получаю пособие) и на протяжении длительного времени,3-4 года, работала в «махсане» магазина «метро». «маскорет» был более 4000 шек. и работала с 09-00 и до 18-00.теперь,,увидев.что последний маскорет более 5000 шек. мне заявили,что им (хозяевам) не нравится как я работаю и они решили изменить мне сидур-авода с 11-00 и до 16-00. Тем самым я стану получать почти половину. Мне сказано-»..не нравится-увольняйся!…». о сроках и датах не сказано. документа не дали.
1.считается ли это «ухудшением условий труда»?если «да»-то что мне положено?
2.положена ли мне компенсация за уменьшение дохода?
3.мои права как сотрудника и как матери одиночки

Ответ
Из описанной Вами ситуации, можно сделать вывод, что условия Вашего найма на работу, нарушены работодателем в грубой форме. Работодатель, за исключением некоторых случаев (Ваш случай не является одним из них), не имеет право ухудшать условия найма работника в одностороннем порядке, и тем более, нарушать их.

Таким образом, ситуация, в которой Вы оказались, считается ухудшением условий найма на работу, и Вы вправе уволиться в соответствии с параграфом 11 Закона «О выплате компенсаций при увольнении», от 1963 года ( Хок пицуей — питурим -1963). При Вашем увольнении, Вы будете иметь все те права, которые имеют работники, которых уволили. Ваш семейный статус, исходя из описанной Вами ситуации, не влияет на Ваши права как работника.

Рекомендую Вам, перед тем как уволиться, с места работы, обратиться к адвокату специализирующемуся в области трудового права, так как необходимо предпринять определенные юридические действия, предшествующие Вашему увольнению.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»