Сколько мне положено по закону отпускных дней, и из какого расчета они оплачиваются

для печати

Вопрос

Здравствуйте, Дмитрий!

Пользуясь случаем, хочу получить от Вас ответ о справедливости действий моего хозяина и как это может отразится на мне в дальнейшем. Я работаю в магазине оптики-оптометристом, более 6 лет.

Режим моей работы следующий:

воскресенье — с 11.00 до 22.00

понедельник — выходной

вторник — с 11.00 до 22.00

среда — с 11.00 до 22.00

четверг — выходной

пятница — с 10.00 до 15.00

суббота — с 19.00 до 23.00

Через две недели на третью, мне выпадают по графику дополнительные выходные дни в пятницу и субботу.

Изначально я получал только зарплату, а деньги на дорогу мне не начислялись. Недавно в моей ведомости о заработной плате вместо записи «схар» появилась запись «схар+несиёт». Сумма начисления при этом не изменилась. Я обратился хозяину за разьяснением, на что он мне объяснил, что для меня ни чего не меняет, а его это просто защищает юридически на случай если я потребую при уволнении оплатить за проезд за все эти годы.

Мне кажется, что введение этой записи может привести к уменьшению суммы пицуима и пособия по безработице. Прав ли я, и что мне делать?

Кроме этого хозяин говорит, что я получаю слишком много дней отпускных (1.5 дней в месяц) и хочет их уменьшить. Хотелось бы знать сколько мне положено по закону отпускных дней и из какого расчета они оплачиваются (сколько часов составляет 1 день отпуска), а также как должен оплачивать хозяин мои часы работы в субботу с 19.00 до 23.00 и в те выходые дни среди недели (понедельник и четверг), когда приходится кого-то подменить, и я не получаю взамен другой выходной день.

С уважением, Марк.

Ответ

Уважаемый Марк.

1. Оплата за проезд не влияет на сумму выходного пособия. Не начисление денег за проезд — это нарушение закона и их можно получить через суд.

2. У вас есть дополнительные часы работы, которые должны оплачиваться по повышенному тарифу на 25% или 50%.

3. В соответствии с законом вам положен отпуск, если вы работаете 6 лет то 18 дней за год, а за 7 год 21 день, которые работодадель обязан вам выплачивать. Оплачиваются как ваш обычный рабочий день.

4. Четверг и понедельник как обычные дни, а в субботу с 19.00 до 22.00 как в обычный день и за час с 22.00 до 23.00 доплата 50%.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»