Законно ли работодатель вычитает 30 мин. из рабочего времени в качестве перерыва на обед?

№4546 12.06.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Законно ли работодатель вычитает 30 мин. из рабочего времени в качестве перерыва на обед? Я работаю на заводе в цеху с непрерывным производством. Столовая находится за пределами завода. Во время отсутствия на рабочем месте меня никто не подменяет, и производимые изделия накапливаются за эти 30мин. и потом приходиться работать с удвоенной силой.

Ответ

Да законно, работодатель обязан предоставлять Вам перерыв. То, что там накапливаютя детали, это проблема работодателя.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»