Правомерна ли оплата всех шести сверхурочных часов в нерабочую пятницу по 125%?

№44918 28.01.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в фирме 2 года. При устройстве на работу моя деятельность была оговорена устно. Договоров нет. Работа в мастерской, в помещении. Раньше работало 12 человек, а сейчас только 5. Были люди, которые выполняли выездные работы, они уволились, и сейчас заставляют меня выезжать на шетах. Я отказался. Сказал, что это не входит в мои обязанности. Или пусть доплачивают, т.к. эта работа более тяжёлая. Так было несколько раз. Сейчас мне выдали письмо, где пишут, что неоднократно меня отправлял на шетах, но я отказывался, что это входит в мои обязанности, хотя нигде это не написано, и что при следующем отказе меня уволят без выходного пособия.

1. Что мне делать, если я не могу доказать обратное?

2. Может ли работодатель заставлять нас работать по 9 часов рагиль при 5 дневной рабочей неделе?

3. Правомерна ли оплата всех шести сверхурочных часов в нерабочую пятницу по 125%?

Ответ

1. Напишите ответное письмо, в котором изложите вашу позицию, и то, что в данной ситуации выход на работу за пределами мастерской выходит за рамки ваших обязанностей по договору и является ощутимым ухудшением ваших условий труда.

2. Да.

3. Первые 2 часа — 125% остальные 150%.

Требуйте соблюдения ваших прав, в случае надобности подавайте иск в суд по трудовым делам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»