Мой муж работает в одной из крупных сетей магазинов. Ни одного из социальных условий у него нет.

№2970 04.04.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Мой муж работает в одной из крупных сетей магазинов. Ни одного из социальных условий у него нет, кроме шаот носафот. Существует ли какой-либо закон от мин. труда, который устанавливает минимальные соц. условия?

Если есть, то как ему стоит потребовать от них то, что ему пологается, не потеряв работу? Хочу добавить, что он уже пытался, но ему дали понять, что он может уволиться в любую минуту.

Ответ

В Израиле нет единого закона, в котором были бы определены все социальные условия, которые работодатель обязан предоставить работнику, в отличии от России, в которой существует единый кодекс законов о труде. В Израиле существует целый ряд специальных законов, которые регулируют социальные права работников. Кроме того, как правило, в каждой отрасли экономики Израиля существует коллективный договор, который призван улучшить или добавить к социальным правам работника. Для того чтобы выяснить какие права существуют у вашего мужу и происходит ли их нарушение обратитесь в профсоюз или к адвокату.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95195

Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»