В течение последних месяцев Организация вычитала из моей зарплаты деньги для перечисления в &#laquo;Керен иштальмут&#raquo;, однако деньги туда не поступали.

№2936 03.04.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала в Организации 1 год 9 мес. Через 3 месяца мне открыли пенсионный фонд «Керен Макефет», в который я и работодатель производили отчисления.

Я была уволена по сокращению штатов.

Какой пицуим Организация должна мне выплатить? Как мне объяснили в Организации и Гистадруте, что пицуим положен только из керена, перечисления в который производились из расчета базисной зарплаты без учета сверхурочных и доплат за работу в вечерние и ночные часы, а также за работу в праздничные дни.

В течение последних 9-ти месяцев Организация вычитала из моей зарплаты деньги для перечисления в «Керен иштальмут» (однако деньги туда не поступали, что видно из отчета Керена, который они мне прислали по моей просьбе). В отчете указан только один платеж, сделанный только в декабре 2002, т.е. через 6 месяцев после открытия программы, хотя с меня деньги снимали, а в Керен не перечисляли ни мои, ни те, которые должны были перечислять сами.

Что мне делать в таком случае?

Какую сумму «бейт авра» я должна получить при увольнении?

Ответ

Компенсация при увольнении действительно считается только на основании базисной зарплаты.

Не перевод денег в страховую компанию, если с вас их снимали — это уголовное нарушение, кроме того вы имеете право обратиться в суд с требованием данные деньги выплатить.

Дмей авраа считаются из расчета 5 дней в год, за первый и второй годы работы. 1 год и 9 месяцев дают Вам 8,5 дней дмей авраа, каждый день стоит сегодня 301 шек.

Мне кажется, что Вам стоит обратиться к адвокату.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95195

Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»