Является ли перевод на другую работу и снижение зарплаты ухудшением условий труда?

№2674 24.03.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я был принят на работу как иш ахзака с окладом 4000 в месяц. Через три месяца начальник временно перевел меня работать на станок посменно по 12 часов. Про зарплату он ничего не сказал, я предполагал, что она останется прежней. Когда получил тлуш, то увидел, что меня перевели на почасовую минимальную оплату, что существенно уменьшило зарплату, т.к. у меня было много шаот носафот. Я обратился к начальнику, он сказал, что разберется, но во втором тлуше было то же самое. Начальник сказал, что не собирается платить мне больше. После этого я уволился. Всего я недополучил примерно 2000. Трудовой договор я не подписывал.

Является ли это ухудшением условий труда, и если да, то как можно взыскать эти деньги и компенсацию за задержку выплаты?

Ответ

Это, конечно, является ухудшением условий труда, но прав на компенсацию Вам не даёт, так как из Вашего вопроса я понял, что Вы работали всего около пяти месяцев, в то время как право на получение увольнительного пособия появляется только после года работы на данном месте работы или у данного работодателя. При отсутствии договоренности о периоде работы как иш ахзака Ваш работодатель вполне мог перевести вас на другую работу с другой оплатой.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95195

Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»