Трудовое право, трудовые конфликты
Обращение в суд по трудовым спорам с иском об оплате за непредоставленный месяц предупреждения.
№2663 23.03.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Когда я получал письмо об увольнении-*манкаль хевры* выдал мне письмо (первое), в котором было написано, что я уволен с 10.04.2003-но! Он сказал мне что с 10.03.2003 я не работаю-но месяц мне оплатят по закону. На следующий день-11.03.2003 меня к себе домой на беседу вызвала хозяйка хевры. В ходе беседы мне было сообщено, что письмо составлено неправильно, и было предложено его поменять на письмо (второе). Это было аргументировано тем, что мы останемся друзьями, и, если мне потребуеться михтав-амлаца, то я его получу. Я любезно согласился. Взамен мне выдали письмо, что я уволен день в день (письмо и дата увольнения датировано одним днём-10.03.2003). Я спросил о положенном по закону мне месяце (для уведомления и для отроботки), на что получил ответ от хозяйки, что это всё бессмысленно, она не только не хочет, чтобы я у них этот месяц отработал, но и видеть меня не хочет, и сообщила мне, что заплатит за десять дней этого месяца и всё (я работал по 10.03.2003 включительно), и сказала, что вопрос закрыт. На следующий день-12.03.2003 она мне позвонила и предложила встретиться-я согласился. Мне было предложено письмо(третье), в котором говорилось, что мы расстаёмься по обоюдному согласию опять таки 10.03.2003. Я сказал, что они надо мной издеваются и отказался подписывать и брать это письмо (первое письмо я тоже не подписывал, только второе), и сказал, что пусть остаёться всё как есть. Каковы мои действия сейчас?
Ответ
Вам надо обратиться в суд по трудовым спорам с иском об оплате за непредоставленный месяц предупреждения. Сумма оплаты — месячная заработная плата.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?
№95140Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты