Трудоустройство врача после сдачи экзамена на ришайон.

№2381 11.03.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Месяц назад я сдала экзамен и получила израильский врачебный ришайон. Моя специальность — дерматовенеролог, с 6-летним опытом работы в стране исхода. Я претендую на получение стипендии из фонда Шапиро, т.к. занималась научной деятельностью и имею печатные статьи. Мне известно, что зав. отделениями в больницах берут на работу врачей после получения ими ришайона на пол-года, пока платит «мисрад-клита», а потом увольняют с работы мотивируя невозможностью оплаты вновь поступившего специалиста. «Итмахут» так-же получить нелегко по данной специальности. Но в тоже время принимаются на работу и на итмахут уроженцы и выпускники вузов Израиля, и примеров тому немало. Скажите пожалуйста, каковы законадательные акты, регулирующие моё трудоустройство, каковы мои права в данном случае и кто может может стоять на защите моих интересов? Какую роль могут сыграть Мисрад клита, Мисрад бриют, Гистадрут, в данном вопросе?

Ответ

Если Вам известны такие факты, о которых Вы пишите в своем вопросе, вполне можно утверждать, что речь идет о дискриминации. В этой ситуации можно получить компенсацию, установленную в законе. Однако, я думаю, что Вы заблуждаетесь. Дело в том, что «увольняют» только по одной причине — нет ставки в больнице в данном конкретном отделении. Тем более — когда речь идет о таком «элитном» отделении, соответствующем вашей специальности. Из той ситуации, которая теоретически может возникнуть в будущем, есть определенные выходы, перечислять которые в этом ответе не имеет смысла. Поэтому прежде всего начинайте итмахут, окунитесь в систему, и я уверен, что решение проблемы, если вы хороший специалист и работник, будет найдено.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»