Могу ли я уволиться с работы, мотивируя это ухудшением здоровья?

№2317 08.03.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на заводе на севере страны уже 3 года. Мне 32 года. 7 лет назад я перенесла операцию по удалению вен на правой ноге, с тех пор все было в порядке. Моя работа очень напряженная и связана с постоянным стоянием на ногах.

Год назад у меня выявили рецидив расширения вен и провели 1-месячные уколы по удалению вен у частного врача. Месяц назад я была у хирурга в больничной кассе, и он меня направил вновь на операцию по удалению вен, так как ситуация обострилась.

Могу ли я уволиться с работы, мотивируя это ухудшением состояния здоровья, вызванного условиями труда, и потребовать пицуим? Если да то на какую сумму я могу рассчитывать?

Ответ

Я Вам убедительно советую:

Во-первых, немедленно обратится к производственному врачу для того, что бы он мог дать свое заключение об условиях работы и об ограничениях, которые есть вследствие Вашего состояния здоровья.

Во-вторых, не в коем случаи не увольняться с работы, без предоставления работодателю возможности предоставить Вам другую возможную работу, которая будет соответствовать Вашему физическому состоянию.

В-третьих, не в коем случаи не брать на себя право решать за работодателя есть у него или нет у него подходящей работы.

В-четвертых, необходимо уже сейчас позаботится о существенных доказательствах всего, что написано Выше.

В-пятых, и это самое главное, обратитесь к адвокату, уже сейчас, так, как само увольнение, пусть даже по состоянию здоровья, это исключение, а не правило, когда Вы можете получить пицуим. Поэтому вся тяжесть доказательств будет лежать на Ваших плечах.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»