Трудовое право, трудовые конфликты
Сколько неоплачиваемых недель я могу взять дополнительно к декретному отпуску?
№2315 08.03.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В апреле будет 1 год как я отработала на предприятии, в мае мне рожать. Я знаю, что оплачиваемый декретный отпуск 12 недель.
Сколько неоплачиваемых недель я могу взять дополнительно к этим 12, и могут ли меня за это уволить?
Ответ
Если к моменту выхода в декретный отпуск Вы проработали меньше 24 месяцев, то у Вас есть только одна возможность попасть в отпуск после декретного и не быть уволеной. Такой отпуск предоставляется по решению врача, который должен установить, что вследствие родов Вам необходим отпуск. Это возможно, только в течении первых шести месяцев. И такой отпуск будет считаться — больничным т.е. оплачиваемым.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты