Трудовое право, трудовые конфликты
Возможен ли перерасчет проездных, выплаченных год назад, и можно ли уменьшение суммы объяснять ошибками служащих?
№1878 12.02.03
Вопрос
Я работаю на государственном предприятии. С 01.03.02 оплата за проезд составляла 1000 шекелей. В августе нас заставили вернуть 900 шекелей за 5 месяцев на основе ошибки служащей (по трудовому соглашению ошибки можно исправлять таким образом).
01.01.03 вычли еще 2200 шекелей (опять же перерасчет с 01.03.02), но теперь точного ответа получить не удается: или опять ошибка, или уменьшение суммы проездных — выходит по 600 шекелей в месяц. Реальная стоимость проезда 17+4.40 шекелей в одну сторону (около 800 шекелей).
Возможен ли перерасчет проездных, выплаченных год назад, и можно ли уменьшение суммы объяснять ошибками служащих?
Ответ
По общему коллективному соглашению о возврате расходов на проезд максимальная сумма возврата равна 21 шекелю в день, то есть 462 шекелям в 22-х дневный рабочий месяц. Ваши же расходы примерно на 350 шекелей больше.
Право требовать возврата всей суммы затраченной Вами на проезд у Вас есть только если такое право закреплено за Вами в личном трудовом соглашении или коллективном соглашении в той отрасли, в которой Вы работаете.
Если перерасчет проездных был произведен в соответствии с трудовым соглашением, то он правомерен.
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21619 подписчиков.